Maria Mason Consulting Ecoles - Entreprises - Insertion - Drôme, Vaucluse, Ardêche

Cette méthode a été développée par des psychologues et psychosociologues lyonnais en 1965.

Il s’agit d’animer des groupes de réflexion autour d’un thème. L’animateur pose une question et les participants choisissent une ou deux photos parmi un jeu de 48 photos pour donner leurs points de vues.

Des consignes précis sont donnés pour ce partage. Ainsi, dans un climat  de sécurité, d‘écoute et d’échange chacun, y compris l’animatrice,  apporte une pierre à l’édifice de la réflexion globale afin d’élargir le point de vue de tous.

Le choix des photos peut être inconscient et conscient à la fois. Les échanges des uns et des autres se mêlent en écoute et partage pour se conforter dans sa perception ou décaler sa vision initiale.

Dans le monde d’aujourd’hui il y a énormément de choix. Cette réflexion permet d'apprendre que l'on peut s'exprimer tout acceptant et tolérant les choix des autres.

L’adolescent est né dans une diversité bien plus grande que ses parents. Devenir adulte aujourd'hui nécessite d’avoir la capacité de l’auto-analyse, prendre conscience des influences de notre environnement sur soi, pour s’épanouir dans son Etre. C'est un très bel outil pour l'Ecole.

Dans le monde de Insertion et de la recherche de travail il n’est pas toujours facile de se retrouver. Cette méthode permet une intégration psychique sécurisante dans un groupe. Elle permet d’augmenter le lien social jusqu’à devenir un puits de nouveautés, d’idées et parfois d’entre-aide pour trouver sa place dans la vie sociale.

En Entreprise cet outil permet la mise en mouvement de la parole dans un esprit d'écoute et de bienveillance afin que la communication s'ouvre avant de passer à l'étape du changement concret ensemble même en cas de discorde et de clivage social.